Als je algemene voorwaarden gebruikt, dan zijn jouw rechten en plichten en die van de afnemer direct duidelijk. In de algemene voorwaarden heb je tenslotte de belangrijkste voorwaarden opgenomen.Vaak worden algemene voorwaarden niet gelezen. Dat neemt niet weg dat dit wel het document is waar je moet wezen als er een conflict ontstaat. Je moet er dus voor zorgen dat de algemene voorwaarden regelen hoe je met een conflict omgaat. 

• Consumentenrecht

Flexibiliteit is ook iets wat je met een juridische strippenkaart hebt. Omdat je met een juridische strippenkaart toegangkrijgt tot juridische diensten, hoef je ook niet een jurist in dienst te nemen. Omdat je de strippenkaart van tevoren aanschaft en de strippen later gebruikt ben je dus flexibel met het inzetten van de dienstverlening.

• Transitievergoeding berekenen

Voordat er sprake is van een arbeidscontract moet er aan diverse voorwaarden zijn voldaan. Het lastige hieraan is, is dat je wel moet weten wat die eisen zijn en vooral wat deze inhouden. Het is verstandig om de arbeidsovereenkomst op te laten stellen als je niet zeker bent van de eisen.

• Fingerprinting tracking

Het is niet alleen dat er bepaalde regels gelden voor diverse overeenkomsten, een goed opgesteld contract voorziet vooral in toekomstige situaties. Je weet maar nooit of omstandigheden wijzigen of misschien krijg je onenigheid. In zo’n geval is het voor jouw juridische- en onderhandelingspositie van belang dat er een goed contract is opgesteld. Je hebt immers goede afspraken gemaakt over jouw rechten en plichten.

• Modelcontracten downloaden

De arbeidsmarkt veranderd onwijs vlug. Hierdoor veranderd ook het arbeidsrecht heel snel. Om ervoor te zorgen dat je altijd op de hoogte bent van de laatste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, vind je hier de laatste artikelen op het gebied van arbeidsrecht.Er worden ook artikelen over meer alledaagse onderwerpen geschereven. Bijvoorbeeld over de vraag of loon moet worden doorbetaald als een werknemer ziek is. Maar bijvoorbeeld ook over of een werknemer recht heeft op loon als hij niet werkt.

• Verwerkingsregister

In de situatie van een Directeur-grootaandeelhouder is er meestal een holdingstructuur. Dat wil zeggen dat de Directeur-grootaandeelhouder bestuurder is van zijn eigen holding en dat deze holding bestuurder is van de werk-bv. Er is dus alleen een directe relatie tussen de DGA en de holding en de holding en de werk-bv. De holding kan in de hoedanigheid van bestuurder geen daadwerkelijke managementtaken uitvoeren. De Directeur-grootaandeelhouder kan dat wel, maar heeft dus geen directe relatie met de werk-bv. Om te zorgen dat hij toch managementtaken voor de werk-bv kan uitvoeren, wordt er een managementovereenkomst gesloten.

• Openbare orde betekenis

Het ondernemingsrecht wordt dikwijls opgedeeld in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat slechts over de bv en de naamloze vennootschap. Het rechtspersonenrecht is veel ruimer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo duidelijk mogelijk wordt, lees je hieronder meerdere artikelen over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men normaliter onder ondernemingsrecht zit, eigenlijk helemaal geen ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat diverse topics juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl het soms lijkt van niet.

• Juridische diensten

Het is steeds belangrijker voor bedrijven om een goede juridische dienstverlening te krijgen. Juridische afweging spelen een erg belangrijke rol bij vrijwel iedere beslissing. Het is goed om juridisch hulp in te schakelen wanneer je juridische vragen hebt of een conflict. Op die manier krijg je snel en kundig antwoord op je juridische vragen en zijn conflicten snel de wereld uit geholpen.

• Rechten consument aankoop

Iedereen heeft in het dagelijks leven te maken met verbintenissen. Veel onduidelijkheid, geschillen en kosten worden voorkomen met een goed contract. Een erg belangrijke voorwaarde bij het doen van zaken is vertrouwen. Naast vertrouwen is het van belang dat alle afspraken juist en helder zijn vastgelegd. Het gebeurt regelmatig dat de afspraken niet juist worden nageleefd omdat het in de onderhandelingsfase niet goed duidelijk is geworden wat iedereen nu precies wil afspreken. Het is vaak wel duidelijk wat men wil afspraken, maar wordt het niet altijd goed vastgelegd met geschillen als resultaat. 

• Zakelijke overeenkomst ontbinden

Het kan zelfs ook zo zijn dat als je een overeenkomst beëindigd er vanzelf een nieuwe overeenkomst ontstaat. Dat klinkt misschien raar, maar dat valt wel mee. De partijen worden door het nieuwe contract verplicht om de alle prestaties die zijn uitgevoerd terug te draaien.

• Juridische advies
• Ontslag aanvraag UWV